2019湖南湘潭大学专任教师招聘公告【招196人】

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月26日

  湘潭大学开办于1958年,是党、国度和人民戎行的次要、一代伟人同志亲身倡导开办的分析性全国重点大学,是湖南省独一的教育部共建大学、湖南省独一没有颠末大规模归并的老牌分析性全国重点大学,分析办学实力不变在全国高校80位摆布,研究生教育合作力位列全国80强。学科笼盖10大门类,化学、材料科学、工程学、数学等4个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%,共建有3个国度重点学科,11个国度特色专业,15个一级学科博士学位授权点。

  按照《事业单元人事办理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单元公开聘请人员法子》(湘人社发〔2019〕1号)要求,连系工作需要,面向社会公开聘请事业单元工作人员。现将具体聘请方案通知布告如下:

  一、组织带领

  在湖南省人力资本和社会保障厅指点监视下,成立公开聘请工作带领小组,带领小组办公室设人事处,具体担任聘请工作的组织、实施、协调等事宜。纪检监察部分全程参与监视。

  二、聘请准绳

  (一)对峙德才兼备、以德为先的用人尺度;

  (二)对峙公开、平等、合作、择优的准绳;

  (三)对峙工作需要、人岗相适,重视分析能力和专业学问相连系。

  三、聘请前提

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守中华人民共和国宪法和法令;

  (三)具有优良的操行和职业道德;

  (四)具备岗亭所需的专业或技术前提,岗亭所要求的专业以教育部学科目次为准;

  (五)顺应岗亭要求的身体前提;

  (六)岗亭所需要的其他前提。

  有下列景象之一的人员,不得报名招聘:

  1.曾因犯罪受过刑事惩罚的人员或曾被解雇公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接管规律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接管司法查询拜访尚未作出结论的人员;

  4.在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库,且记实刻日未满的人员;

  5.法令、政筹谋定不得聘用为事业单元工作人员的其他景象的人员。

  四、聘请岗亭、打算及要求

  此次聘请岗亭37个;聘请打算196名,全数为专业手艺岗亭(详见附件)。

  五、聘请法式

  (一)发布消息

  聘请消息通过湘潭大学网站人事处主页(面向社会公开辟布。

  2.报名体例:采纳网上报名或现场报名相连系的体例。

  网上报名:请招聘人员进入湘潭大学人事处网站,点击“湘潭大学公开聘请系统”(找到对应岗亭报名(每人限报一个岗亭),按岗亭要求填写相关小我消息,并将本人无效身份证、学历学位证明材料、科研功效及获奖等材料的电子文档上传,应届结业生还须上传结业生就业保举表电子文档(需盖公章),文件大小不跨越2M。

  现场报名:请招聘人员照顾本人无效身份证、学历学位证明材料(或学信网教育部学历证书电子注册存案表)、科研功效及获奖等材料原件及复印件一式一份,应届结业生还须供给结业生就业保举表(需盖公章),到湘潭大学人事处(分析办公楼411室)报名(上午8:00-12:00;下战书14:30-17:30,周六、周日除外)。

  3.相关要求

  招聘人员的学历(学位)必需为国度认可的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部分的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必需于2019年7月31日前取得。未在划定刻日内取得,则打消招聘资历。

  (三)资历审查

  按照岗亭聘请前提对招聘人员进行资历审查,资历审查贯穿聘请工作全过程,任何环节发觉招聘人员不合适岗亭报名前提或供给的材料故弄玄虚,一经查实,打消测验或聘用资历。通过资历审查人员名单在湘潭大学网站人事处网页公开聘请系统通知布告栏中发布。

  1.开考比例

  本次聘请岗亭要求招聘人员具有副高以上职称或博士学历学位,不设置开考比例。

  2.测验体例

  采纳讲授能力查核和学术评断相连系的体例进行,按百分制计较分析成就,此中讲授能力查核和学术评断各占分析成就的50%。讲授能力查核采纳讲课或学术演讲的体例进行,次要对招聘人员的专业学问、讲授立场、讲授能力及方式等根基本质进行查核,总分100分。学术评断次要对招聘人员的科研能力、成长潜力等方面进行评断,总分100分。

  设置分析成就及格分数线分。如招聘统一岗亭所有人员都达不到及格分数线,打消该岗亭聘请打算。

  (五)体检与调查

  按照招聘统一岗亭分析成就(分析成就不异的以学术评断排名为准)排名先后,按岗亭聘请数1:1的比例等额确定体检和调查人员。体检参照公事员录用尺度施行。

  体检及格者进入调查环节,次要调查其遵纪守法、思惟政治表示、道德质量、营业能力、工作实绩等环境,并对招聘人员资历前提进行复查。

  有体检或调查不及格者或放弃资历者,不实行递补。

  按照分析成就、体检和调查成果,经公开聘请工作带领小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资本和社会保障厅审查。经审查及格的拟聘用人员名单在湖南省人力资本和社会保障厅网站、湘潭大学人事处网页公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

  经公示无贰言的,打点聘用手续,签定聘用合同,实行试用期,试用期包罗在聘用合同期内。试用期满,经调查及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。被聘用的新入职人员,享受国度划定的工资、安全、福利及绩效工资期待遇。同时按照被聘用人员的科研功效,为其供给安家费和科研启动费等人才引进待遇,尺度面议。

  征询电线(湘潭大学人事处)

  举报电线(湘潭大学监察处)

  原题目:湘潭大学2019年兼任教师公开聘请通知布告 (第一批)

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